张丽俊组织的力量28讲

  • 00序言:阿里飞速发展的隐性曲线是什么.mp4
  • 01第1讲:如何跨越企业发展的非连续性.mp4
  • 02第2讲:阿里巴巴坦织发展体系建设 .mp4
  • 03第3讲:隐性曲线落地的土壤.mp4
  • 04第4讲:组织架构设计五部曲.mp4
  • 05第5讲:销售驱动型级织与产品驱动型组织.mp4
  • 06第6讲:选拔比培养更重要.mp4
  • 07第7讲:如何找到满意的合伙人 .mp4
  • 08第8讲:企业招聘高管主要看什么.mp4
  • 09第9讲:如何成功omer你想要的人.mp4
  • 10第10讲:新进高管如何安全着陆.mp4
  • 11第11讲:文化是组织发展的核心引擎 .mp4
  • 12第12讲:如何训练一支王牌团队.mp4
  • 13第13讲:文化如何驱动组织发展 .mp4
  • 14第14讲:文化解读与落地.mp4
  • 15第15讲:为什么99%的变革都是失败的.mp4
  • 16第16讲:实事虚干——绩效管理的境界.mp4
  • 17第17讲:绩效管理体系的设计与落地.mp4
  • 18第18讲:情境辅导-你的员工在哪个发展阶段.mp4
  • 19第19讲:如何辅导“挑战权威型”业务骨干.mp4
  • 20第20讲:解读:阿里巴巴六脉神剑考核(上).mp4
  • 21第21讲:解读:阿里巴巴六脉神剑考核(中).mp4
  • 22第22讲:解读:阿里巴巴六脉神剑考核(下).mp4
  • 23第23讲:不同阶段,如何打造不同的组织能力 .mp4
  • 24第24讲:个人职业发展规划.mp4
  • 26第26讲:老员工跟不上组织发展怎么办.mp4
  • 27第27讲:经济寒冬期,如何养兵蓄锐 .mp4
  • 28第28讲: 组织发展的核心理念.mp4
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