冯唐课程:精讲《资治通鉴》 成事心法

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——/有宝资源网/F-1377:【完结】冯唐课程/

├──001、【完结】冯唐成事心法
| ├──01【发刊词】管理是一生的日常,成事是一生的修行 .mp3 1.96M
| ├──02逆境来了,怎么办 .pdf 4.89M
| ├──02知己 _ 逆境来了,怎么办 .mp3 9.69M
| ├──03没有天赋,也能活好么 .pdf 3.60M
| ├──03知己 _ 没有天赋,也能活好么 .mp3 7.29M
| ├──04麦肯锡的信任公式 .pdf 1.40M
| ├──04知人 _ 麦肯锡的信任公式 .mp3 5.50M
| ├──05知人 _ 中国人99%不会开会 .mp3 5.94M
| ├──05中国人99%不会开会 .pdf 1.63M
| ├──06怎样做一个讨人喜欢的人 .pdf 1.17M
| ├──06知世 _ 怎样做一个讨人喜欢的人 .mp3 4.16M
| ├──07人人都该懂战略 .pdf 1.56M
| ├──07知人 _ 人人都该懂战略 .mp3 4.76M
| ├──08如何判断老公或老板能否成事 .mp3 15.78M
| ├──08如何判断老公或老板能否成事 .pdf 4.92M
| ├──09知世:如何面对人际交往中的心机 .mp3 7.49M
| ├──09知世:如何面对人际交往中的心机 .pdf 3.16M
| ├──10知人:什么是终极领导力 .mp3 8.48M
| ├──10知人:什么是终极领导力 .pdf 5.38M
| ├──11知己:如何对待妒忌和贪婪 .mp3 8.34M
| ├──11知己:如何对待妒忌和贪婪 .pdf 3.34M
| ├──12知己:如何对待妒忌和贪婪 .mp3 8.34M
| ├──12知己:如何对待妒忌和贪婪 .pdf 3.34M
| ├──13知己 _ 女孩贵养是歪理 .pdf 2.37M
| ├──13知己:女孩贵养是歪理 .mp3 4.79M
| ├──14知智慧 _ 成事者的自我修养 .pdf 3.49M
| ├──14知智慧:成事者的自我修养 .mp3 10.47M
| ├──15知人 _ 怎样接纳下属意见 .pdf 2.81M
| ├──15知人:怎样接纳下属意见 .mp3 5.87M
| ├──16翻牌子 _ 冯叔空降评论区 .pdf 852.24kb
| ├──16翻牌子:冯叔空降评论区 .mp3 3.71M
| ├──17知智慧 _ 什么是真的“为你好” .mp3 3.89M
| ├──17知智慧 _ 什么是真的“为你好” .pdf 3.17M
| ├──18知智慧 为什么人是第一位的 .mp3 2.21M
| ├──18知智慧 _ 为什么人是第一位的- .pdf 2.92M
| ├──19知世 交友的标准 .m4a 1.99M
| ├──19知世 交友的标准 .pdf 3.14M
| ├──20知己 – 宜静默,宜从容 .mp3 7.27M
| ├──20知己 – 宜静默,宜从容 .pdf 1.54M
| ├──21知人 – 要做自己熟悉的行业 .mp3 7.29M
| ├──21知人 – 要做自己熟悉的行业 .pdf 1.48M
| ├──22知世 _ 怎样面对小人的降维攻击 .mp3 20.30M
| ├──22知世 _ 怎样面对小人的降维攻击 .pdf 1.76M
| ├──23翻牌子 _ 暖心冯叔二次空降 .mp3 8.17M
| ├──23翻牌子 _ 暖心冯叔二次空降 .pdf 741.23kb
| ├──24知己 _ 要做一个真猛人 .mp3 19.30M
| ├──24知己 _ 要做一个真猛人 .pdf 1.66M
| ├──25知人 _ 分清自救型人与破敌型人 .mp3 20.26M
| ├──25知人 _ 分清自救型人与破敌型人 .pdf 1.34M
| ├──26节目知人 _ 如何成为中层干部 .mp3 24.93M
| ├──26知人 _ 如何成为中层干部 .pdf 1.73M
| ├──27知世 _ 怎样面对他人的闲话 .mp3 26.07M
| ├──27知世 _ 怎样面对他人的闲话 .pdf 1.83M
| ├──28知己 _ 所谓快乐学习,全是扯淡 .mp3 22.57M
| ├──28知己 _ 所谓快乐学习,全是扯淡 .pdf 1.61M
| ├──29知人 _ 保持团队锐气的五条秘籍 .mp3 20.07M
| ├──29知人 _ 保持团队锐气的五条秘籍 .pdf 1.18M
| ├──30翻牌子 _ 冯叔又双叒读评论了 .pdf 523.26kb
| ├──30目翻牌子 _ 冯叔又双叒读评论了 .mp3 8.70M
| ├──31知世 _ 示弱的杀伤力 .mp3 2.86M
| ├──31知世 _ 示弱的杀伤力 .pdf 1.51M
| ├──32知人 _ 职场最大的幸福是什么 .mp3 2.17M
| ├──32知人 _ 职场最大的幸福是什么 .pdf 1.43M
| ├──33知智慧 _ 怎样看待运气 .mp3 1.94M
| ├──33知智慧 _ 怎样看待运气 .pdf 1.18M
| ├──34知己 _ 学会与自己好好相处 .mp3 3.40M
| ├──34知己 _ 学会与自己好好相处 .pdf 4.32M
| ├──35知己 _ 危机公关的三要义 .mp3 2.63M
| ├──35知己 _ 危机公关的三要义 .pdf 3.97M
| ├──36知己 _ 选择,不只是断舍离 .mp3 2.35M
| ├──36知己 _ 选择,不只是断舍离 .pdf 4.04M
| ├──37知人 _ 带团队的四条铁律 .mp3 2.81M
| ├──37知人 _ 带团队的四条铁律 .pdf 3.99M
| ├──38知人 _ CEO的工作是什么 .mp3 2.59M
| ├──38知人 _ CEO的工作是什么 .pdf 3.93M
| ├──39知世 _ 什么是终极理想 .mp3 2.27M
| ├──39知世 _ 什么是终极理想 .pdf 4.00M
| ├──40知世 _ 职场中最重要的品质 .mp3 3.19M
| ├──40知世 _ 职场中最重要的品质 .pdf 4.28M
| ├──41翻牌子 _ 帅气冯叔继续翻牌 .mp3 2.12M
| ├──41翻牌子 _ 帅气冯叔继续翻牌 .pdf 3.28M
| ├──42知智慧 _ 多谈问题,少谈道理 .mp3 2.57M
| ├──42知智慧 _ 多谈问题,少谈道理 .pdf 3.99M
| ├──43知智慧 – 在模糊中寻找精确(上) .m4a 3.08M
| ├──43知智慧 _ 在模糊中寻找精确(上) .pdf 4.85M
| ├──44知智慧 – 在模糊中寻找精确(下) .m4a 1.87M
| ├──44知智慧 _ 在模糊中寻找精确(下) .pdf 4.19M
| ├──45知人 _ 什么是能量管理(下) .mp3 2.72M
| ├──45知人 _ 什么是能量管理(下) .pdf 3.97M
| ├──46.知己 _ 分清欲望和志向 .mp3 2.21M
| ├──46知己 _ 分清欲望和志向 .pdf 3.59M
| ├──47知人 _ 如何制定团队激励政策 .mp3 3.88M
| ├──47知人 _ 如何制定团队激励政策 .pdf 4.28M
| ├──48知智慧 _ 不要轻视理论层面的归纳 .mp3 2.10M
| ├──48知智慧 _ 不要轻视理论层面的归纳 .pdf 3.67M
| ├──49知智慧 _ 怎样看待女性成事 .mp3 2.60M
| ├──49知智慧 _ 怎样看待女性成事 .pdf 3.82M
| ├──50知己:以笨拙为本分,求仁得仁.mp3 6.68M
| ├──50知世 _ 你需要知道的职场沟通规范 .pdf 3.91M
| ├──51知世界 _ 应该怎样看待创新 .pdf 3.95M
| ├──51知智慧:头顶上的星空与内心的道德准则.mp3 8.78M
| ├──52知人:怎样看待公司的规章制度.mp3 8.91M
| ├──52知世界 _ 应该怎样看待创新 .pdf 3.91M
| ├──53知智慧 _ 时时刻刻保持焦虑,保持杀气 .pdf 3.78M
| ├──53知智慧:企业如何平稳度过转型期?.mp3 14.61M
| ├──54翻牌子 _ 垂杨柳英语小课堂开课啦! .pdf 3.00M
| ├──54知人:如何在团队中用民主集中制达成共识?.mp3 11.66M
| ├──55知世 _ 关于跳槽的几个话题(上) .pdf 3.78M
| ├──55知智慧:人生如赌场,一言一行是赌注.mp3 9.33M
| ├──56知世 _ 关于跳槽的几个话题(下) .pdf 3.66M
| ├──56知世:什么是风骨.mp3 4.65M
| ├──57知己:怎么通过拯救睡眠实现人生逆袭.mp3 11.84M
| ├──57知人 _ 小公司应该怎样设计晋升机制? .pdf 3.68M
| ├──58知人 _ 如何避免团队油腻的结构化 .pdf 3.67M
| ├──58知智慧:如何知天命?.mp3 13.32M
| ├──59知己 _ 以笨拙为本分,求仁得仁 .pdf 3.69M
| ├──59知世:如何应对中年危机?.mp3 11.60M
| ├──60知人:淘汰优化员工的前提.mp3 8.09M
| ├──60知智慧 _ 头顶上的星空与内心的道德准则 .pdf 3.54M
| ├──61知人 _ 怎样看待公司的规章制度 .pdf 3.92M
| ├──61知人:怎样在体制内成事.mp3 8.81M
| ├──62知智慧 _ 企业如何平稳度过转型期 .pdf 1.38M
| ├──62知智慧:降伏心的「三字决」.mp3 12.30M
| ├──63知人 _ 如何在团队中用民主集中制达成共识 .pdf 1.33M
| ├──63知人:要利用「庸众」的无知.mp3 9.00M
| ├──64知智慧 _ 人生如赌场,一言一行是赌注 .mp3 2.24M
| ├──64知智慧 _ 人生如赌场,一言一行是赌注 .pdf 1.06M
| ├──65知世 _ 什么是风骨 .mp3 1.71M
| ├──65知世 _ 什么是风骨 .pdf 3.61M
| ├──66知己 _ 怎么通过拯救睡眠实现人生逆袭 .mp3 4.36M
| ├──66知己 _ 怎么通过拯救睡眠实现人生逆袭 .pdf 4.24M
| ├──67知智慧 _ 如何知天命 .mp3 3.27M
| ├──67知智慧 _ 如何知天命 .pdf 3.98M
| ├──68知世 _ 如何应对中年危机 .mp3 4.27M
| ├──68知世 _ 如何应对中年危机 .pdf 4.22M
| ├──69知人 _ 淘汰优化员工的前提 .mp3 2.98M
| ├──69知人 _ 淘汰优化员工的前提 .pdf 3.99M
| ├──70知人 _ 怎样在体制内成事 .mp3 3.24M
| ├──70知人 _ 怎样在体制内成事 .pdf 3.74M
| ├──71知智慧 _ 降伏心的“三字决” .mp3 3.02M
| ├──71知智慧 _ 降伏心的“三字决” .pdf 2.49M
| ├──72知人 _ 要利用“庸众”的无知 .mp3 2.21M
| ├──72知人 _ 要利用“庸众”的无知 .pdf 3.53M
| ├──73知世 _ 成事的标准是什么 .mp3 2.71M
| ├──73知世 _ 成事的标准是什么 .pdf 3.54M
| ├──74知智慧 _ 大势不可为怎么办 .mp3 2.10M
| ├──74知智慧 _ 大势不可为怎么办 .pdf 2.23M
| ├──75知己 _ 做个老实人【完结撒花,谢谢大家】 .mp3 2.49M
| ├──75知己 _ 做个老实人【完结撒花,谢谢大家】 .pdf 2.46M
| ├──76彩蛋·结束语 _ 儒家精英的社会责任 .pdf 3.73M
| └──76节目彩蛋·结束语 _ 儒家精英的社会责任 .mp3 3.45M
└──002、【完结】冯唐讲资治通鉴
| ├──100
| | ├──100 荀子论兵(上)用兵之道也是现代公司竞争管理之道.mp3 6.17M
| | ├──101 荀子伦兵(下)从管理角度看,竞争目的是长治久安.mp3 6.55M
| | ├──102 荀子伦兵军(上)业绩管理决定了一个团队的好坏.mp3 5.26M
| | ├──103 荀子论军(下)好的业绩管理体系更容易成事.mp3 18.44M
| | ├──104 荀子论将(上):为将之道,也是CEO的管理之道.MP3 11.98M
| | ├──105 荀子论将(下):冯唐亲授“霸道总裁指南”.mp3 8.09M
| | ├──106 荀子论战(上):执行阶段,要放下个体思维.mp3 4.40M
| | ├──107 荀子论战(下):想要基业长青,还是要讲仁义道德.MP3 4.75M
| | ├──108 郑国修渠(上) 秦国没有犯过影响基业长青的大错.mp3 8.39M
| | ├──109 郑国修渠(下) 基业长青,需要CEO有这样的心胸.mp3 6.65M
| | ├──110 狂悖之行(上) 缪毒之乱证明只靠权谋是走不长的.mp3 4.48M
| | ├──111 狂悖之行(下) 成事人的做事之道和管理之道.mp3 4.47M
| | ├──112 李园乱楚(上) 钱、权、色都要,危险就在路上了.mp3 4.79M
| | ├──113 李园乱楚(下) 作为领导,如何管理不确定性.mp3 3.95M
| | ├──114 逐客之令(上) 李斯“谏逐客”的智慧与谋略.mp3 5.38M
| | ├──115 逐客之令(下) 用人最重要的是包容和信任.mp3 4.89M
| | ├──116 韩非之死(上) 职场上的用人之道和做人之道.mp3 5.39M
| | ├──117 韩非之死(下) 懂得进退,让你的职场之路越走越宽.mp3 6.49M
| | ├──118 荆轲刺秦(上) 成事儿是要做慢而长远的事.mp3 5.01M
| | ├──119 荆轲刺秦(下) 不要把个人脾气、欲望放在公事之上.mp3 6.00M
| | ├──120 王翦灭楚(上):了解人性,才能免于“兔死狗烹”.mp3 5.84M
| | ├──121 王翦灭楚(下) 成功运用冯唐“九字箴言.mp3 5.78M
| | ├──122 秦灭六国(上) 弱弱联合本质上是不稳定的利益联盟.mp3 4.52M
| | ├──123 秦灭六国(下) 自强是弱者生存的根本.MP3 7.10M
| | ├──124 始皇之道(上) “千古一帝”的美梦.mp3 5.36M
| | ├──125 始皇之道(下) 求变才能让公司立于不败之地.mp3 8.49M
| | ├──126 焚书坑儒(上) 屁股决定脑袋,私心战胜公理.mp3 18.34M
| | ├──127 焚书坑儒(下) “求变”才能让公司立于不败之地.MP3 8.46M
| | ├──128 始皇之死(上) 继任者计划缺失引发的致命后果.mp3 8.79M
| | ├──129 始皇之死(下) CEO最重要的一件事是继任者计划.mp3 8.37M
| | ├──130 二世继位(上) 秦朝灭亡是为所欲为的结果.mp3 3.29M
| | ├──131 二世继位(下) 公司管理中,要懂得纠错和克制.mp3 3.25M
| | ├──132 陈胜起义(上) 一个强大的组织,最初的问题往往来自内部.mp3 2.88M
| | ├──133 陈胜起义(下) 从管理角度看,你是故事中的哪个人.mp3 3.74M
| | ├──134 后起之秀(上) 最先站出来的人,往往走不到最后(1).mp3 2.24M
| | ├──134 后起之秀(上) 最先站出来的人,往往走不到最后.mp3 2.84M
| | ├──136 刘邦起兵(上) 领袖魅力对创业至关重要.mp3 3.16M
| | ├──137 刘邦起兵(下) 创业要具备基本的素质和条件.mp3 3.50M
| | ├──138 项羽起兵(上) 创始团队的不同决定了创业之路的不同.mp3 5.70M
| | ├──139 项羽起兵(下) 创业团队的组建、维系与管理很重要.mp3 6.40M
| | ├──140 刘邦养成(上) 一个超级CEO是怎么养成的.mp3 5.21M
| | ├──141 刘邦养成(下) 什么样的领导才是值得跟随的.MP3 6.03M
| | ├──142 东门黄犬(上) 大公司的问题往往来自内部.mp3 7.02M
| | ├──143 东门黄犬(下) 企业败亡最大的原因是什么.mp3 8.03M
| | ├──144 项梁之死(上) 危机意识对公司和个人都很重要.MP3 6.10M
| | ├──145 项梁之死(下) 如何化解企业面临的危机.mp3 6.42M
| | ├──146 关中之约(上) “德人”和“能人”哪个更能成事.mp3 3.70M
| | ├──147 关中之约(下) 做“德人”永远好过做“能人.mp3 5.07M
| | ├──148 宋义之死(上) 好的战略是不打不必要之仗.mp3 3.31M
| | ├──149 宋义之死(下) 宋义犯了哪些致命的错误.mp3 3.54M
| | ├──150 破釜沉舟(上) 如何在一场关键战役中打赢.mp3 3.94M
| | ├──151 破釜沉舟(下) 不要涉险,不要倚仗权谋.mp3 5.11M
| | ├──152 刘邦招降(上) 刘邦是如何做“并购”的.mp3 6.40M
| | ├──153 刘邦招降(下) 强弱联合比弱弱联合更有用.mp3 5.28M
| | ├──154 指鹿为马(上) 指鹿为马是一个人性和管理的悲伤故事.MP3 9.53M
| | ├──155 指鹿为马(下) 指鹿为马并不是长期的管理方式.mp3 4.01M
| | ├──156 约法三章(上) 战略要根据不同发展阶段做调整.mp3 5.85M
| | ├──157 约法三章(下) 听劝是霸道总裁的重要管理能力之一.mp3 8.46M
| | ├──158 鸿门宴(上).mp3 6.83M
| | ├──159 鸿门宴(下) 核心团队在竞争中的表现很重要.mp3 12.91M
| | ├──160 分封诸侯(上) 从长期看,战略能力就是少犯错误.mp3 5.70M
| | ├──161 分封诸侯(下) 不重视战略,就会尝到苦果.mp3 7.47M
| | ├──162 国士无双(上) 如何看待“胯下之辱.mp3 6.16M
| | ├──163 国士无双(下) 战略和团队,哪个更重要.mp3 8.95M
| | ├──164 楚汉之争(上) 竞争最关键的是找对人,定好战略.mp3 7.30M
| | ├──165 楚汉之争(下) 从管理思维看楚汉之争的结局.mp3 6.43M
| | ├──166 彭城之战(上) 公司业绩下滑的时候,如何留住人.mp3 10.73M
| | ├──167 彭城之战(下) 什么样的人能与企业共渡难关.mp3 9.04M
| | ├──168 盗嫂受金(上) 人才的选、用、育、留是个大事.MP3 11.61M
| | ├──169 盗嫂受金(下) “德”重要“才”重要要看企业发展阶段.mp3 8.57M
| | ├──170 背水一战(上) “陷之死地而后生”的战略智慧_clip.mp3 11.53M
| | ├──171 背水一战(上) “陷之死地而后生”的战略智慧.mp3 8.72M
| | ├──172 黥布归汉(上) 说服别人最重要的是有同理心.MP3 6.55M
| | ├──173 黥布归汉(下) 战略的精髓是随时、随势、随人而变.mp3 7.62M
| | ├──174 应物变化(上) 看上去没问题的决策也会隐含危机.mp3 5.54M
| | ├──175 应物变化(下) 做战略时要与时俱进、因地制宜.mp3 9.78M
| | ├──176 反间计(上) 为什么人这么重要.mp3 8.51M
| | ├──177 反间计(下) 用人既要信任,也要防范.mp3 7.27M
| | ├──178 郦生说齐(上) 及时的战略调整增强了刘邦的实力.mp3 4.56M
| | ├──179 郦生说齐(下) 说服人就是找到对方的核心利益点.MP3 9.55M
| | ├──180 刘邦为什么是“狠人中的狠人”.mp3 950.64kb
| | ├──181 狠人之极(上) 团队内部不要进行无意义的”争功“.mp3 3.51M
| | ├──182 狠人之极(下) 真正的狠人都是成事智慧的修炼者.mp3 9.45M
| | ├──183 士为知己者死(上) 有些人能成事,却未必有善终.MP3 6.51M
| | ├──184 士为知己者死(下).mp3 21.22M
| | ├──185 与人分利(上) 职场上不进则退,没有中间道路.mp3 6.01M
| | ├──186 与人分利(下) 分利给别人为什么这么难.mp3 6.54M
| | ├──187 垓下之围(上) 没有成事之道的人注定不能成事.mp3 6.27M
| | ├──188 垓下之围(下) 满足好胜心和自尊并不能帮你成事.mp3 10.50M
| | ├──189 刘项之争(上) 学习历史和管理是有捷径的.mp3 7.66M
| | ├──190 刘项之争(下) 从管理角度看,项羽为什么输给了刘邦.MP3 9.09M
| | ├──191 胜利之后(上):隔层任命是制衡下属权力的一把“剑”.mp3 5.97M
| | ├──192 胜利之后(下):胜利之后,最重要的是分配利益和防范风险.mp3 7.97M
| | ├──193 杀舅留甥(上) 企业文化为什么这么重要.mp3 6.14M
| | ├──194 杀舅留甥(下) 如何打造一家公司的企业文化.mp3 6.21M
| | ├──195 定都长安(上) 天时、地利、人和,哪个更重要.mp3 10.69M
| | ├──196 定都长安(下) 刘邦为什么听从了无名小卒娄敬的建议.MP3 9.00M
| | ├──197 愿弃人间事(上) 主动放弃名利是一个很强的境界.mp3 4.90M
| | ├──198 愿弃人间事(下) 想激流勇退,到底该怎么做.mp3 5.83M
| | ├──199 陈地受擒(上) 韩信并无反意,为什么被抓.mp3 7.43M
| | ├──200 陈地受擒(下) 韩信输给刘邦的是民意,不是天意.mp3 6.97M
| | ├──201 论功行赏(上) 论功行赏从来都不是一件容易的事.mp3 6.16M
| | ├──202 论功行赏(下) 下属对利益分配不满怎么办.mp3 8.99M
| | ├──203 张良善谏(上) 半隐退的张良因为什么事再次上线.mp3 8.32M
| | ├──204 张良善谏(下) 如何平衡一线与中后台之间的矛盾.mp3 7.75M
| | ├──205 冒顿之兴(上) 冒顿如何从质子逆袭成一代雄主.MP3 6.76M
| | ├──206 冒顿之兴(下) 跟对领导比个人奋斗更重要.mp3 6.92M
| | ├──207 叔孙通制礼(上) 管理制度的变化需要一把手格外谨慎.mp3 5.30M
| | ├──208 叔孙通制礼(下) 如何建立一个公司的制度.mp3 7.74M
| | ├──209 白登之围(上) 做决策前,要评估好自己和对手的实力.mp3 5.87M
| | ├──210 白登之围(下) 一把手自满的时候,下属反而要更谨慎.MP3 6.44M
| | ├──211 和亲匈奴(上) 一把手要防范初创期团队的风险.mp3 5.44M
| | ├──212 和亲匈奴(下) 创业团队更需要克服人性的弱点.mp3 8.87M
| | ├──213 陈稀之反(上) 如何带队伍才能管住人心.mp3 5.44M
| | ├──214 陈稀之反(下) 当你无人可用的时候怎么办.mp3 6.79M
| | ├──215 吕后决断(上) 企业文化在关键时刻会起决定性作用.mp3 7.20M
| | └──216 吕后决断(下) 能成事的人都是有决断的人.mp3 4.91M
| ├──01 发刊词:如果一生只读一本书,请读《三家分晋》.mp3 6.02M
| ├──02 三晋分家(上):礼在管理中的重要性和运用.mp3 6.13M
| ├──03 三晋分家(下):你的领导会怎么看待名与器.mp3 4.25M
| ├──04 智伯之死(上):战略抉择切忌既要…还要.mp3 5.88M
| ├──05 智伯之死(下):才胜于德的悲剧.MP3 7.31M
| ├──06 课后作业:如何看待满身缺点的老板.mp3 1.15M
| ├──07 君王之仁(上):管理上的仁,不是道德的概念.mp3 5.45M
| ├──08 君王之仁(下):CEO的德性修养.MP3 4.27M
| ├──09 文侯选项(上):贫贱的人为什么需要一些傲娇.mp3 5.09M
| ├──10 文侯选相(下)你不知道的选人五条金线.mp3 4.75M
| ├──11 课后作业:职业经理人一定要有哪些素质.mp3 728.12kb
| ├──12 狠人之用(上):在管理上,我们为什么有时候要用一些狠人.mp3 5.88M
| ├──13 狠人之用(上):在职场上,为什么狠人更容易成功.mp3 4.04M
| ├──14 在德不在险(上):作为领导要战胜人性的弱点.mp3 4.88M
| ├──15 在德不在险(下):想要成事,先要有德.mp3 6.17M
| ├──16 课后作业:你认为最缺的三个德行是什么.mp3 1.22M
| ├──17 吴起PK田文(上)我们应该如何看待职场上与同事的竞争关系.mp3 4.38M
| ├──18 吴起PK田文(下)领导做人才管理的终极目的是什么.mp3 4.38M
| ├──19 之思谏卫侯(上)作为领导,你真的会用人吗.mp3 3.41M
| ├──20 子思谏卫侯(下)一个管理者为什么需要听到不同的声音.MP3 6.34M
| ├──21 课后作业:你有没有收到或提出不同意见.mp3 1.04M
| ├──22 齐国大夫(上)古人如何解决信任难题.mp3 5.29M
| ├──23 齐国大夫(下)现代企业的审计目的与方法.MP3 7.45M
| ├──24 商鞅入秦(上)如何判断奇才能否为我所用.mp3 4.43M
| ├──25 商鞅入秦(下)面子是成事的第一驱动力.MP3 8.93M
| ├──26 课后作业:你考过奇葩证书没有.mp3 1003.76kb
| ├──27 商鞅与甘龙之辩(上)如何在新公司里安排自己的得力干将.mp3 2.87M
| ├──28 商鞅与甘龙之辩(下)如何在新公司推行一项重大变革.mp3 5.55M
| ├──29 商鞅变法(上)商鞅的成事方法论–业绩第一.mp3 4.16M
| ├──30 商鞅变法(下)作为今天的管理者,我们能从商鞅变法中学到什么.mp3 3.39M
| ├──31 课后作业:你参与过公司的哪些重大的变革.mp3 289.09kb
| ├──32 以贤为宝(上)魏惠王社会性死亡事件.mp3 4.11M
| ├──33 以贤为宝(下)怎样明确自己想要什么.mp3 3.51M
| ├──34 徒木立信(上)对百姓,商鞅拿钱砸出信任.mp3 2.48M
| ├──35 徒木立信(下)对权贵,商鞅用法灭其威风.mp3 2.80M
| ├──36 围魏救赵(上)我们应该如何正确面对职场上的同挤压力.mp3 6.64M
| ├──37 围魏救赵(下)一个好的战略会告诉你如何竞争.mp3 4.55M
| ├──38 马陵之战(上)练习这两点,快速增长你的历史和管理智慧.mp3 4.82M
| ├──39 马陵之战(下)职场上,我们应该如何精准把握竞争时机.mp3 6.79M
| ├──40 智取河西(上)搞zp,秦国是最专业的.mp3 5.88M
| ├──41 智取河西(下)堂堂正正做人,踏踏实实做事.mp3 3.33M
| ├──42 赵良说商鞅(上)职场上想长久发展,做事一定要有度.mp3 3.99M
| ├──43 赵良说商鞅(下)靠德行的人成事,靠暴力的人自取灭亡.mp3 4.74M
| ├──44 孟子见魏惠王(上)中国反内卷第一人孟子.mp3 6.32M
| ├──45 孟子见魏惠王(下)周围人饿肚子,你别吧唧嘴.mp3 5.78M
| ├──46 苏秦合众六国(上)内卷并不是唯一的道路.mp3 2.95M
| ├──47 苏秦合众六国(下)弱者联盟不堪一击.mp3 3.00M
| ├──48 孟尝交友(上)贱妾之子的逆袭之路.mp3 6.38M
| ├──49 孟尝交友(下)好领导,用人不能有洁癖.mp3 6.24M
| ├──50 缪留谏韩王(上)如何处理两个很有能力的下属之间关系.mp3 2.98M
| ├──51 缪留谏韩王(下)CEO的权力到底要怎么下放.mp3 3.80M
| ├──52 魏国新君(上)泄露天机,说说宇宙中的唯一真理.mp3 8.47M
| ├──53 魏国新君(下)不同的人如何做到顺势而为.mp3 7.12M
| ├──54 张仪说魏王(上)管理好人性弱点,避免被忽悠.MP3 7.57M
| ├──55 张仪说魏王(下)用人性之善成事更持续更持久.mp3 5.27M
| ├──56 不如伐蜀(上)张仪这次输得心服口服.MP3 7.60M
| ├──57 不如伐蜀(下)下场厮杀前,先掂量自己几斤几两.mp3 6.27M
| ├──58 燕王哙让子之(上)一山为什么不能容二虎.mp3 7.00M
| ├──59 燕王哙让子之(下)人性中的传承是以血缘为原则的.mp3 5.54M
| ├──60 张仪欺楚(上)一个惊天骇俗的外交骗局.mp3 4.09M
| ├──61 张仪欺楚(下)贪是人性,不贪是理性.mp3 4.91M
| ├──62 千金买骨(上)性价比最高的口碑营销.mp3 7.09M
| ├──63 千金买骨(下)在现代管理,工作,生活中的应用.mp3 6.22M
| ├──64 张仪好忙(上)楚王宠妃郑袖,三句话救张仪.mp3 5.55M
| ├──65 张仪好忙(下)四处树敌的张仪是怎么善终的.mp3 4.82M
| ├──66 息壤之约(上)甘茂为何要逼秦王立誓.mp3 5.69M
| ├──67 息壤之约(下)现代商业环境中,如何规避信任危机.mp3 6.67M
| ├──68 胡服骑射(上)战国版西学东渐.mp3 3.75M
| ├──69 胡服骑射(下)赵武灵王犯了管理上的大忌.mp3 2.73M
| ├──70 齐王之死(上)秦国统一进入倒计时阶段.mp3 5.55M
| ├──71 齐王之死(下)乐毅伐齐,以小博大的经典案例.mp3 3.84M
| ├──72 负荆请罪(上)将相同心,化解了赵国的大危机.MP3 8.78M
| ├──73 负荆请罪(下)如何管理好自己的好胜心.mp3 8.07M
| ├──74 乐毅攻齐(上)君臣关系是职场里的第一关系.mp3 6.88M
| ├──75 乐毅攻齐(下)功成身退才是职场的大智慧.mp3 7.68M
| ├──76 齐王疑田单(上)作为上级,要会揽过,也要会揽功.mp3 6.08M
| ├──77 齐王疑田单(下)管理下属,最好的方式是夸赞.mp3 6.83M
| ├──78 田单攻狄(上)缺少欲望和动力是团队成功的最大阻力.mp3 5.11M
| ├──79 田单攻狄(下)想要持续成事,要学会保持饥饿.mp3 7.27M
| ├──80 黄歇说秦王(上)战略要随着公司的发展阶段而制定.mp3 8.32M
| ├──81 黄歇说秦王(下)公司强大后,更需要知道不做什么.mp3 4.56M
| ├──82 范雎入秦(上)纵横家的必修课-忍辱负重.mp3 4.22M
| ├──83 范雎入秦(下)秦昭襄王超长待机的秘诀.MP3 7.46M
| ├──84 范雎说秦王(上)秦王管理团队令从一处出.mp3 6.30M
| ├──85 范雎说秦王(下)范雎真的是一个睚眦必报的小人吗.mp3 5.75M
| ├──86 触龙说赵太后(上)赵太后骂过所有的街.MP3 11.11M
| ├──87 触龙说赵太后(下)冯唐沟通无原则,亲测有效.mp3 6.13M
| ├──88 纸上谈兵(上):战略和用人错误导致长平之战失败.mp3 7.84M
| ├──89 纸上谈兵(下):管理者应该如何选人、育人、用人.mp3 6.99M
| ├──90 一言一城(上):巧舌如簧的范雎,这次被别人说服.mp3 4.80M
| ├──91 一言一城(下):什么样的话,能换一座城.mp3 5.06M
| ├──92 子顺谏魏王(上)如何应对职场上的无奈之境.mp3 4.48M
| ├──93 子顺谏魏王(下)制定战略,要不与众谋.mp3 6.08M
| ├──94 毛遂自荐(上)有才能的人要勇于抓住机会.mp3 6.24M
| ├──95 毛遂自荐(下)如何在关键时刻向上司自荐.mp3 4.71M
| ├──96 奇货可居(上)中国历史上最成功的风险投资案例.mp3 5.65M
| ├──97 奇货可居(下)吕不韦教你如何做风险投资.mp3 8.40M
| ├──98 功成身退(上)孤峰顶上,再无上升之路.mp3 4.49M
| └──99 功成身退(下)从容下山,才是人生真正的顶点.mp3 6.14M

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